Posts

બેરોજગાર ની માર

મારવાડીના છોકરા નાની ઉંમરે જ ધોબી  કરિયાણા લોટ ની ચક્કી કે સમોસા પાણીપુરી  ના નાના ધંધા શરુ કરી લે છે. ઉત્તર ભારતના છોકરા UPSC, ONGC, RAILWAY માટે તૈયારી કરે છે. દક્ષિણ ભારતના છોકરા IAS, IT, IIT, MEDICAL માટે તૈયારી કરે છે. એનાથી વધુ મહેનત આપણા #ગુજરાતમાં છોકરાઓ કિ્કેટ, સંમેલનો, પદયાત્રા, દહીં હાંડી, ગણપતિ, નવરાત્રિ વગેરે જેવી વ્યર્થ તૈયારી મા કરે છે. દોસ્તો જોડે પાર્ટી પીકનીક અને બ્રાંન્ડેડ કપડાં શૂઝ મોબાઈલ અને બાઈક Enjoy કરે છે. સમય અને ઉંમર વીતી ગયા પછી માતા-પિતાને માથે પથ્થર જેવા પડે છે જે ઉંમરે સારા અધિકારી થવા માટેનું શિક્ષણ લેવામાં સમય ગાળવાનો હોય, ત્યારે આપણા તરુણો ગરબા દોઠોયા કરી કોઈ ગરબી મંડળના અધ્યક્ષ, કોઈ પક્ષના તાલુકાધ્યક્ષ, યુવાધ્યક્ષ, શાખાધ્યક્ષ કે કાર્યકર્તા હોય છે જે ઉંમરે એમણે પોતાની કારકિર્દીની ચિંતા કરવાની હોય તે ઉંમરે ગલ્લે બેસીને દેશની ચિંતા કરતા હોય છે અને પછી બેરોજગારીનો કકળાટ કરે છે.

*Cabinet approves widening access of the Traditional Knowledge Digital Library (TKDL) database to users, besides patent offices*

*Cabinet approves widening access of the Traditional Knowledge Digital Library (TKDL) database to users, besides patent offices* Posted On: 17 AUG 2022 3:20PM by PIB Delhi The Cabinet chaired by the Prime Minister, Shri Narendra Modi has approved the “Widening access of the Traditional Knowledge Digital Library (TKDL) database to users, besides patent offices”. The opening up of the TKDL database to users is an ambitious and forward-looking action by the Government of India.  This will be a new dawn for Indian traditional knowledge, as the TKDL will drive research & development, and innovation based on India’s valued heritage across diverse fields.  The opening up of the TKDL is also envisaged to inculcate thought and knowledge leadership through Bharatiya Gnana Parampara, under the New Education Policy 2020. Indian traditional knowledge (TK) offers immense potential to serve national and global needs, therewith providing societal benefits as well as economic growth. ...

The Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act 2013

Section 4 ( Constitution Of Internal Complaints Committee) (1) Every employer of a workplace shall, by an order in writing, constitute a Committee to be known as the “Internal Complaints Committee”: Provided that where the offices or administrative units of the workplace are located at different places or divisional or sub-divisional level, the Internal Committee shall be constituted at all administrative units or offices. (2) The Internal Committees shall consist of the following members to be nominated by the employer, namely:— (a) a Presiding Officer who shall be a woman employed at a senior level at workplace from amongst the employees: Provided that in case a senior level woman employee is not available, the Presiding Officer shall be nominated from other offices or administrative units of the workplace referred to in sub-section (1) : Provided further that in case the other offices or administrative units of the workplace do not have a senior level woman employee, the...